Стратегічне консультування

Знання як стратегічний ресурс фірми

by

Класифікацію або опис того, що фірма знає і повинна знати про свою галузь або конкурентну позицію, нелегко виконати. Хоча фірми в тій же самій галузі, що займають схожі конкурентні позиції або використовуючі схожі технології і інші ресурси, зазвичай використовують стандартний набір знань, немає простих відповідей на питання, що фірми повинні знати щодо конкуренції.

Кожна компанія розробляє власні підходи до опису і класифікації стратегічних і конкурентних знань. Фірмовий загальний світогляд і орієнтація в зв′язку між знаннями і стратегією можуть бути унікальними і бути саме по собі конкурентна перевага.

Знання можуть класифікуватися на корінні, такі, що забезпечують успіх або інноваційні. Корінні знання представляють мінімум і їх рівень забезпечує «участь в грі». Володіння ними не може забезпечити довготривалу конкурентну значущість фірми, але створює певний бар’єр входу в галузь.
Корінні знання зазвичай мають всі учасники галузі і, отже, вони забезпечують певну перевагу перед фірмами, охочими увійти до галузі /1, 4/.

Знання, що забезпечують успіх, забезпечують фірму конкурентним потенціалом. Фірма може мати загалом той же самий рівень, кругозір або якість знань як і її конкуренти, хоча специфічні знання можуть допомогти їй використовувати стратегію диференціації /4/. Ці фірми можуть вибрати конкуренцію по знаннях в схожій конкурентній позиції, сподіваючись, що вони знають більше конкурентів.

Інноваційні знання дають фірмі можливість лідирувати в галузі. Вони часто надають фірмі можливість змінити «правила гри» /18/.

Знання не статичні і те, що сьогодні є інноваційним знанням завтра невідворотно стане корінним. Таким чином захист і поліпшення конкурентної позиції вимагають постійного навчання і сприйняття знань. Здатність фірми навчатися, акумулювати знання з досвіду може забезпечити їй стратегічну перевагу.


Tags: , , , , , ,

Загальне


Схожі записи