Стратегічне консультування

Використання принципів класичної китайської стратегії в сучасному бізнесі

by

Досягнення цивільного суспільства і виборність посадовців є велике досягнення сучасних держав. Проте, якщо засновники довіряють менеджерові управління своїми засобами, то і звітує він виключно перед ними. І вже у жодному випадку він ні повинен звітувати перед іншими, нижчестоячими працівниками.
Це, зрозуміло, не виключає обгрунтування управлінських рішень і чітку постановку завдань перед підлеглими, що є необхідною умовою в будь-якій управлінській системі. Як сказав А.В. Суворов: “Кожен солдат повинен знати свій маневр”. Правда, ніхто не говорив, що кожен солдат повинен знати план всієї битви.
Для східної громадської свідомості, система соціального забезпечення прийнята в крупних корпораціях є вельми близькою. Проте, в цих країнах, ні кому і в голову не прийде реалізовувати свої “цивільні права” перед своїм начальником.

Засідання Правління відповідає вищій військовій раді, а не засіданню парламенту. Летючка у відділі відповідає нараді офіцера з своїми солдатами, а не засіданню місцевого самоврядування. Мета цих заходів - отримання інформації, вислухування і аналіз речень нижчестоячих працівників і постановка завдань.
Функція ухвалення кінцевих управлінських рішень, в східній традиції, належить виключно вищому посадовцю, як втім, і вся відповідальність за їх наслідки.

Воєнноначальник, що не має добірних військ, приречений на поразку

Це правило, вимога якого ніколи не ставилася під сумнів професійними військовими. Навіть у періоди найбільших соціальних потрясінь, коли інтереси держави захищало ополчення, в короткі терміни формувалася гвардія, для вирішення найбільш важливих завдань і як останній козир будь-якого воєнноначальника.


Tags: , , , , , ,

Загальне


Схожі записи