Стратегічний міраж Чергове дослідження рейтингового агентства Експерт РА
by
Кадрове питання
Дуже схоже, що ще однією “типовою“ радою стратегічних консультантів минулого року сталі рекомендації по залученню ефективніших управлінців. Принаймні питання професійних кадрів сьогодні на всіх підприємствах - на чолі кута.
В “Топ-100“ поки лише 16 компаній займаються консультуванням з питань управління персоналом. Проте цей бізнес стрімко росте - в порівнянні з минулим роком він збільшився на 170%.
Треба сказати, що до цих пір керівники підприємств скептично відносилися до рад з підбору, оцінки і розвитку персоналу. Набагато важливіше були насущні проблеми на зразок реструктуризації бізнесу. Але сама перебудова системи управління з метою підвищення фінансових і виробничих показників, підготовка до злиття або поглинання примусила керівництво поміняти своє відношення до проблеми.
Виникла необхідність в консолідації дочірніх компаній в централізований холдинг або рішення питань підвищення керованості філіалів і відділень стала підштовхувати керівника до модернізації управління персоналом.
Попит на консалтингові послуги в цій області на сьогоднішній день пред’являють не тільки промислові підприємства, але і фінансові, страхові і рекламні компанії, а також крупні торгові холдинги. З боку середнього і дрібного бізнесу зріс попит на послуги за оцінкою професійних важливих якостей менеджерів, визначенню потенціалу управлінців.
А крупному промисловому бізнесу останнім часом став необхідний VIP-консалтинг - коучинг, подразумевающий персональне консультування керівників вищої ланки. Лідером в цьому напрямі стала компанія “Євроменеджмент“.
Альтернативи
Tags: компанія, консалтинг, консультант, оцінка, підприємство, послуга, ринок
Загальне
Схожі записи
- KPMG в Україні (15.04.2009)
... Офіси KPMG в країнах СНД KPMG має офіси у Вірменії, Азербайджані, Грузії, Казахстані, Росії і в узбекистані. Загальна чисельність співробітників, що працюють в цих країнах, складає більше 1000 чоловік. Крім того, до роботи в проектних офісах в Киргизстане, Таджикистані і Туркменістані притягуються фахівці зарубіжних відділень ... - Чому варто працювати з нами (11.04.2009)
Партнерські відносини з поряд провідних західних і російських консалтингових компаній. Репутація: Ми високо цінуємо свою ділову репутацію і грунтуємося на етичних принципах ведення бізнесу, а також використанні багатого інтелектуального потенціалу, що дозволяє нам досягати цілей і вирішувати задачі будь-якої складності, поставлені клієнтом. Джерело: ibrg-capital.ru - Ключові керівники компанії CIG Business Consulting (02.04.2009)... До приходу в компанію Наталія Киріллова більше 10 років пропрацювала на посаді фінансового директора в російських і західних компаніях, має практичні знання західних методів управління коомпанієй. Наталія Киріллова закінчила Московський інститут інженерів транспорту, Академію народного господарства при Уряді РФ за фахом фінансовий менеджмент і Шотландський інститут бухгалтерів присяг ICAS. ...
- Дослідження системи стратегічного управління в компанії (01.04.2009)
... У результаті клієнт отримає обгрунтовані рекомендації щодо впровадження нових механізмів ухвалення стратегічних управлінських рішень, формалізації корпоративної стратегії і проектування ефективної моделі процесу стратегічного управління Дослідження системи стратегічного управління, яке часто називають стратегічною діагностикою, є серією інтерв'ю з вищим керівництвом і представниками власника клієнта, яка об'єднується з вивченням документів і проведенням аналітичних процедур. Результатом проекту ... - Дрезднер Кляйнворт в Росії (24.02.2009)
... Історія операцій Дрезднер Кляйнворт показує, що у банку є фахівці і необхідні зв'язки для реалізації операцій як на місцевому, так і на міжнародному рівні. Крім цього, ми володіємо глибоким знанням різних галузей російської економіки, що дозволяє нам працювати з їх провідними представниками. Зокрема, у нас є значний досвід роботи з компаніями добувних ...