Стратегічне консультування

Що таке процессноє консультування

by


Таким чином, процессноє консультування - могутній засіб вдосконалення діяльності практично будь-якої організації. Проте при всій привабливості самої ідеї слід пам’ятати, що для успіху консультаційного проекту необхідне виконання декількох умов. По-перше, між клієнтом і консультантом повинні бути встановлені ефективні довірчі відносини.
По-друге, клієнт повинен бути по справжньому “зраджений ідеї” проекту і уміти передати цю відданість своїм колегам. По-третє, замовник проекту повинен присвятити йому досить час, відмовившись від поширеного принципу “ви фахівець - вам видніше”.

чи Важливе процессноє консультування при вирішенні кадрових проблем? Безумовно, важливо. Персонал - це найважливіший елемент будь-якої організації. При підборі персоналу найвиразніше виявляється системний ефект.
Можна підібрати самих кращих фахівців, які не зможуть реалізувати свій потенціал, скажімо, структурних проблем організації, невизначеності її місії, відсутності узгоджених процедур і т.п. Тому кадрові питання майже завжди варто вирішувати в комплексі з іншими організаційними проблемами, використовуючи, зокрема, і процессноє консультування.
На жаль, керівники компаній розуміють це далеко не завжди. Недавно, наприклад, автор цих рядків отримав запит від однієї цілком успішної компанії, керівник якої просив розробити для неї нову організаційну структуру.
При цьому він вважав, що таких початкових даних, як об’єм обороту і номенклатура товарів, якими торгує фірма, цілком достатньо для вироблення ефективної структури. Пояснення того, що структура визначається стратегією, а стратегія -миссией організації і що, отже, починати треба з діагностики і стратегічного планування, ні до чого не привели.
Природно, авторові довелося відмовитися від цього проекту.


Tags: , , , , , ,

Загальне


Схожі записи