Стратегічне консультування

Що таке процессноє консультування

by

Автор обстоює думку, що адекватно зрозуміти діяльність консультування можна з погляду процессного підходу. Якщо проект консультування очолюється вузьким фахівцем, то це може привести “до лікування тими ліками”, які більше всього любить консультант.

Филонович С.Р. — доктор фіз.-мат. наук, професор кафедри менеджменту Вищої Школи Економіки, декан бізнес школи ГУ-ВШЕ, консультант по управлінню і організаційному розвитку

Консультування - модне слово. Нітрохи не менш модна і професія консультанта. Фахівці дають консультації в області фінансів, бухобліку, має рацію, менеджменту і т.д. Більшість цих фахівців є експертами, і результатом їх роботи є конкретні рекомендації клієнтові.
При експертному консультуванні успіх проекту визначається двома чинниками: по-перше, кваліфікацією експерта, а по-друге - бажанням або умінням клієнта (а іноді і химерною комбінацією обох чинників) використовувати отримані рекомендації. Таким чином, успіх консультування залежить не тільки, а часто не стільки від консультанта, скільки від “кваліфікації” клієнта.
Ясно, що в таких областях, як, наприклад, право або бухоблік, де існує відносно формалізована система законів, правив і процедур, експертне консультування цілком доречно і ефективно. Проте чи так це стосовно менеджменту або організаційного розвитку?

При всій універсальності загальних законів менеджменту і теорії організацій, функціонування кожної конкретної фірми, підприємства або установи має свою специфіку. Багато в чому тому керівники-практики часто недовірливо відносяться до консультантів по управлінню. “А ви самі працювали в нашому бізнесі?” - це питання дуже часто можна почути з вуст потенційного клієнта.
Негативна відповідь відразу ж різко знижує вірогідність реалізації консультаційного проекту. Тим часом, жоден, навіть найталановитіший консультант не може досконало знати деталі телекомунікаційного бізнесу, торгівлі, виробництва, банківської справи і т.п.


Tags: , , , , , ,

Загальне


Схожі записи