Стратегічне консультування

CIG Business Consulting Принципи роботи


Крім того, ми прагнемо передати знання і розширити компетенції співробітників Компанії-Клієнта для досягнення стійких і довгострокових змін.

Ефективне впровадження змін
В процесі роботи над проектом консультантами CIG Business Consulting використовується командний принцип, що забезпечує узгодженість дій з представниками Клієнта в ході всього циклу проектних робіт. Фінальне вироблення рекомендацій проводиться після схвалення робочою групою, в яку входять представники Компанії-Клієнта.
Завдяки такій організації процесу забезпечується послідовність і ефективність впровадження змін при мінімальному рівні управлінських ризиків.
Дотримання професійних етичних стандартів
Крім принципів, що стосуються якості роботи, консультанти CIG Business Consulting строго дотримують професійні етичні стандарти. Збереження конфіденційності інформації про Клієнтів і виконану для них роботу, проходження внутрішньому Етичному кодексу дозволяють зберігати бездоганну репутацію компанії і об’єктивність думки консультантів CIG Business Consulting. Джерело: cig-bc.ru

консультант →

Схожі записи

Стратегічна сесія як ефективний інструмент розробки стратегії компанії

CiG Business Consulting - Стратегічна сесія як ефективний інструмент розробки стратегії компанії

Можна сказати, що існує алгоритмічний підхід до розробки стратегії, а тому кожна компанія може зробити це самостійно.
Нюанс полягає в тому, що особливості кожного конкретного бізнесу, а також специфічні прийоми досягнення його мети не викладені ні в одному керівництві.
Тому виникає парадоксальна ситуація: з одного боку, ніхто краще за фахівців компанії не знає особливостей ведення і прогнозування її бізнесу, а з іншого боку, їм не завжди вистачає знання і час виконати всі кроки по розробці стратегії, передбачені класичним керівництвом.
Можливо, що в умовах невеликого бізнесу, який управляється безпосередньо власником, немає потреби формально підходити до розробки стратегії. Проте все міняється, якщо бізнес компанії росте, компанія привертає додаткове фінансування, в капітал входять сторонні інвестори і функції керівництва поступово переходять від засновників до найманих менеджерів.
У такому разі стратегія служить інвесторам компанії одним з обгрунтувань доцільності входу в бізнес, а менеджерам - зведенням правил ухвалення рішень, що забезпечують …

консультант →

Схожі записи

Наша історія


Літо 2006 року:
Незалежна аудиторська компанія “ДК-Україна” займає четверте місце в Рейтингу відвертості аудиторських компаній України за підсумками 2005 року, складеному Рейтинговим агентством “Експерт-Рейтинг″.
Незалежна аудиторська компанія “ДК-Україна” стає членом Національного комітету ІРО (Іnіtіal Publіc Offerіng - первинне публічне розміщення акцій).
В нашій роботі ми орієнтуємося на побудову довгострокових партнерських відносин.
Осінь 2006 року:
“ДК-Україна” офіційно отримала статус претендента на членство в Міжнародній асоціації аудиторів, бізнес-експертов і консультантів NEXІA Іnternatіonal (входить в першу десятку світових аудиторсько-консалтингових компаній і об’єднань).

Вже до початку 2007 року наші аудитори успішно пройшли перевірку на контроль якості і отримали статус члена NEXІA Іnternatіonal.

Грудень 2007 року:
Незалежна аудиторська компанія “ДК-Україна” виступає офіційним партнером Рейтинговою агенциі “Експерт-Рейтинг″ у виданні аналітичного довідника “ІРО від А до Я: Довідник емітента”.

Аналітичний довідник - унікальне джерело …

консультант →

Схожі записи

Група компаній ДК-Україна

Компанія заснована в 1971 році в Нью-Йорку і Лондоні.

Участь в міжнародних асоціаціях дає можливість клієнтам Групи використовувати унікальний досвід, накопичений компаніями - членами Мережі. Наші клієнти підтримуються в будь-якій з 92 країн світу, де розташовані офіси Nexіa Іnternatіonal.

Ми гордимося тим, що нашими клієнтами є компанії-лідери в таких областях, як нафтова, газова, вугільна, деревообробна промисловість, електроенергетика, будівництво, водопостачання, гуртова і роздрібна торгівля, готельна справа, інвестування. Серед них є компанії як з українським, так і з іноземним капіталом. Джерело: dk.ua

консультант →

Схожі записи

Що таке процессноє консультування

Таким чином, успіх консультування залежить не тільки, а часто не стільки від консультанта, скільки від “кваліфікації” клієнта.
Ясно, що в таких областях, як, наприклад, право або бухоблік, де існує відносно формалізована система законів, правив і процедур, експертне консультування цілком доречно і ефективно. Проте чи так це стосовно менеджменту або організаційного розвитку?

При всій універсальності загальних законів менеджменту і теорії організацій, функціонування кожної конкретної фірми, підприємства або установи має свою специфіку. Багато в чому тому керівники-практики часто недовірливо відносяться до консультантів по управлінню. “А ви самі працювали в нашому бізнесі?” - це питання дуже часто можна почути з вуст потенційного клієнта.
Негативна відповідь відразу ж різко знижує вірогідність реалізації консультаційного проекту. Тим часом, жоден, навіть найталановитіший консультант не може досконало знати деталі телекомунікаційного бізнесу, торгівлі, виробництва, банківської справи і т.п.
Де ж вихід? Навряд чи консультант по управлінню може розраховувати на постійний потік замовлень, якщо він спеціалізуватиметься лише, скажімо, на телекомунікаційних …

консультант →

Схожі записи

Стратегічний міраж Чергове дослідження рейтингового агентства Експерт РА

А ось частка стратегічного консалтингу різко скоротилася.
Якщо раніше це була найбільш затребувана послуга в управлінському консультуванні, то тепер вона практично порівнялася по популярності з послугами з оцінки і поступається управлінським радам в області інформаційних технологій. Ну а по темпах зростання лідирує консалтинг в області управління персоналом.
Ставка на стратегію
Для того, щоб зрозуміти зміни, що відбулися, необхідно повернутися до ситуації, що склалася на ринку консалтингових послуг минулого року. На той час потенціал багатьох крупних компаній, закладений девальвацією 1998 року, виявився практично вичерпаним. Для подальшого розвитку бізнесу були потрібні більш довершені методи управління.
Керівники багатьох підприємств спробували перекласти вантаж відповідальності на плечі так званих стратегічних консультантів. У них шукали відповіді на насущні питання: чи проводити зміни, і якщо проводити, то які і в якій послідовності?
Тому недивно, що 2001-м став зоряною годиною стратегічних консультантів, про що яскраво свідчать торішні рейтинги. Саме …

консультант →

Схожі записи

1 2